Vous souhaitez relever des défis et mettre votre savoir-faire au service de la communauté? Voici une occasion de vous joindre à la réalisation d’un programme de projets immobiliers représentant un grand chantier d’économie sociale au bénéfice de la communauté bas-laurentienne. Par le biais de projets novateurs et mobilisateurs dédiés aux besoins sociaux et culturels du milieu, la requalification du site de la Maison Mère des Sœurs de Notre-Dame du Saint-Rosaire représente une opportunité à participer à ce défi d’envergure en vous joignant à une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant et valorisant au sein même d’un bâtiment patrimonial exceptionnel.
CE QUE NOUS SOMMES!
Serviloge, OBNL en pleine croissance, œuvre au développement et à la gestion de projets d’habitation, d’espaces locatifs et d’initiatives diverses à vocation sociale sur le territoire de la MRC de Rimouski-Neigette. La mission de Serviloge trouve son sens dans la création de milieux de vie inclusifs et dynamiques pour les personnes et organisations de toutes origines et de toutes les générations.
Travailler chez Serviloge, c’est aussi rejoindre une équipe dans un milieu accueillant qui valorise la créativité, l’innovation et la pérennité des initiatives autant que les valeurs d’équité, de transparence et de respect. L’esprit de collaboration est au cœur de toutes nos démarches de réalisation de projets immobiliers et vise à rassembler les différents groupes qui y partagent les lieux.
Le poste affiché s’inscrit dans une collaboration entre Serviloge et la Congrégation des Sœurs de Notre-Dame du Saint-Rosaire.
CE QUE NOUS OFFRONS!
- Poste permanent à temps plein (35 hrs/semaine);
- Possibilité de travail en mode hybride selon les activités exigées par le rôle et les responsabilités du poste;
- Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle;
- Assurances collectives avantageuses;
- Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
- Accessibilité à une cafétéria et un CPE sur le site;
- Rémunération horaire : Entre 40.09$ et 52.14$ (à déterminer en fonction des qualifications et de l’expérience).
POUR POSTULER
Envie de rejoindre notre équipe? Fais parvenir ta candidature par courriel à rh@serviloge.ca. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées
Sommaire de la fonction
Relevant de la direction des ressources humaines, le-la conseiller-ère cadre relations de travail et développement organisationnel est responsable de la coordination et du fonctionnement des activités ayant trait aux relations de travail en matière d’interprétation des conventions collectives et/ou ententes de travail, à la dotation et au développement organisationnel. Il-elle conseille les gestionnaires dans l’application des programmes, politiques, procédures, pratiques et conditions de travail en vigueur. Il-elle exerce un rôle-conseil et de support en gestion des ressources humaines auprès de tous les gestionnaires de l’organisation. Il-elle assure la gestion des horaires pour l’ensemble des employés. Il-elle produit les plans de roulement et en assure la mise à jour et la diffusion. Il-elle travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires afin d’optimiser la confection des horaires de travail. Il-elle exerce un rôle-conseil et de support en gestion des horaires auprès de tous les gestionnaires de l’organisation.
Profil recherché
- Diplôme d’études collégiales en gestion des ressources humaines
- 3 à 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines en milieu syndiqué
- Membre d’un ordre professionnel (atout)
Habiletés et compétences recherchées
- Connaissance des normes, des lois et politiques du travail
- Habiletés particulières pour attirer, recruter et fidéliser la main d’œuvre
- Leadership, esprit d’équipe, loyauté et empathie
- Aptitudes reconnues en relations interpersonnelles
- Capacité d’analyse et jugement
- Habiletés à utiliser la suite MS Office
- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
