Vous souhaitez relever des défis et mettre votre savoir-faire au service de la communauté? Voici
une occasion de vous joindre à la réalisation d’un programme de projets immobiliers représentant
un grand chantier d’économie sociale au bénéfice de la communauté bas-laurentienne. Par le
biais de projets novateurs et mobilisateurs dédiés aux besoins sociaux et culturels du milieu, la
requalification du site de la Maison Mère des Sœurs de Notre-Dame du Saint-Rosaire représente
une opportunité à participer à ce défi d’envergure en vous joignant à une équipe dynamique dans
un environnement de travail stimulant et valorisant au sein même d’un bâtiment patrimonial
exceptionnel.
CE QUE NOUS SOMMES!
Serviloge, OBNL en pleine croissance, œuvre au développement et à la gestion de projets
d’habitation, d’espaces locatifs et d’initiatives diverses à vocation sociale sur le territoire de la
MRC de Rimouski-Neigette. La mission de Serviloge trouve son sens dans la création de milieux
de vie inclusifs et dynamiques pour les personnes et organisations de toutes origines et de toutes
les générations.
Travailler chez Serviloge, c’est aussi rejoindre une équipe dans un milieu accueillant qui valorise
la créativité, l’innovation et la pérennité des initiatives autant que les valeurs d’équité, de
transparence et de respect. L’esprit de collaboration est au cœur de toutes nos démarches de
réalisation de projets immobiliers et vise à rassembler les différents groupes qui y partagent les
lieux.
CE QUE NOUS OFFRONS!
● Poste permanent à temps plein (35 hrs/semaine);
● Possibilité de travail en mode hybride selon les activités exigées par le rôle et les
responsabilités du poste;
● Quatre (4) semaines de vacances sur une base annuelle;
● Assurances collectives avantageuses;
● Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
● Accessibilité à une cafétéria et un CPE sur le site;
● Rémunération annuelle : Entre 95 000$ et 119 000$ (à déterminer en fonction des
qualifications et de l’expérience).
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision et en étroite collaboration avec le directeur des finances et le directeur général
de Serviloge, la personne titulaire du poste de Directeur (trice) adjoint (e) des finances
supervise, contrôle et évalue toutes les activités comptables et financières des projets immobiliers
de l’organisation. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de projets et
les parties prenantes externe pour garantir une gestion optimale des ressources financières avant,
pendant et après les projets.
De plus, elle assure une saine gestion administrative et financière de l’organisation en
collaboration avec l’adjointe administrative. Plus particulièrement, elle s’assure que les opérations
financières de l’organisation respectent ses obligations légales, réglementaires et fiscales et elle
produit les différents rapports financiers ou autre documentation pour le conseil d’administration
ou tout autre comité relevant du CA.
Elle effectue le contrôle et une vigie sur l’entièreté du cycle comptable et assiste le directeur des
finances dans la préparation du budget annuel de l’organisation.
Elle supervise et contrôle la gestion des baux. Elle assure un suivi et une mise à jour diligente des
loyers commerciaux et résidentiels. Elle identifie les créances problématiques et s’assure que des
démarches sont entreprises pour recouvrer les sommes dues.
Profil recherché
● Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences comptables ou en
administration;
● Cumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente;
● Posséder toutes autres combinaisons de formations et d’expériences pertinentes;
● Connaissance des lois et règles gouvernementales relatives à la comptabilité et la
fiscalité;
● Expérience de travail en OBNL (un atout);
● Connaissance des logiciels Avantage, Médisolution et HOPEM (un atout);
● Utiliser aisément un environnement informatique, particulièrement des logiciels de
bureautique.
Habiletés et compétences recherchées
● Habileté à communiquer dans différents contextes;
● Autonomie, proactivité et capacité de naviguer avec succès dans un environnement en
développement constant;
● Bonne capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration;
● Esprit d’analyse, sens de la planification et organisation;
● Autonomie, éthique, discrétion et rigueur;
● Polyvalence, leadership et débrouillardise.
POUR POSTULER
Envie de rejoindre notre équipe? Fais parvenir ta candidature par courriel à rh@serviloge.ca
avant le 2 juin 2025. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
